SENAI – Inscreva-se No Jovem Aprendiz!

Bem vindo(a) ao Oportunidade Certa! O Jovem Aprendiz é um programa de oportunidade de emprego para menores, onde empresas aderem, como o SENAI. Contratando jovens a partir de 14 anos. Pois é, agora seu filho pode trabalhar legalmente mesmo não sendo maior de idade.

Lembrando que nosso site, busca lhe oferecer o melhor da informação. No site você encontra diversas oportunidades, como promoções de vôos, créditos, financiamentos, empregos e muito mais! Continue junto conosco e fique a par das novidades! E lembre-se de conferir este conteúdo mais tarde, para estar a par das atualizações e novidades do site.

SENAI – Cursos Profissionalizantes

Além do jovem aprendiz participar de todos os benefícios os quais a lei o dá direito, também recebe cursos profissionalizantes gratuitamente.

Muitas empresas ainda são obrigadas a contratar esses jovens aprendizes, cerca de pelo menos de 5 a 15 por cento de contratações. A duração do contrato é o prazo de dois anos.

A Formação e capacitação profissional do Jovem aprendiz fica a cargo da empresa contratante, tomando para si essa responsabilidade e obrigação.

Tal criação do Governo Federal fora feita em parceria com o Instituto Crescer, se tornando o responsável pela implantação do programa nas empresas.

Quem Pode Ser Jovem Aprendiz no SENAI

Antes de se tornar um Jovem aprendiz é preciso estar enquadrado nos requisitos mínimos exigidos, sem exceção.

Conheça tais condições

  1. A idade mínima para um aprendiz é 14 anos, e a idade máxima é de 24 anos;
  2. É preciso estar cursando ou o Ensino Médio ou o Ensino Fundamental;
  3. Caso onde você more não tenha conseguido se matricular no Ensino Médio, pelo menos deve apresentar conclusão do Ensino Fundamental;
  4. A jornada de trabalho de um Jovem aprendiz é menor do que a do trabalhador normal, sendo de 6 horas diárias, pois o restante do dia ele deve fazer cursos.

Benefícios Oferecidos

Esse Jovem trabalhador, tem direitos e benefícios, assim como um trabalhador normal, confira alguns dos benefícios.

  1. Obtenção de salário compatível com o mercado;
  2. Direito a 13º salário;
  3. Direito a férias remuneradas no mesmo período das férias escolares;
  4. FGTS também recolhido;
  5. Carteira assinada;
  6. Vale-transporte;
  7. Vale-refeição;
  8. Realização de cursos de capacitação e aperfeiçoamento profissional.

Essa é uma grande oportunidade para o jovem ser inserido no mercado, e adquirir experiência logo cedo. Pois estará convivendo com pessoas experientes que poderão lhe passar muito conhecimento.

Inscrições e Vagas

A instituição de Ensino SENAI, na verdade não contrata o Jovem Aprendiz como funcionário, e sim o prepara para o mercado de trabalho, através de seus cursos profissionalizantes.

Agora é a empresa onde o Jovem aprendiz foi contratado que o indica para o SENAI.

Dica para empresários que contrataram Jovens Aprendizes

  1. Sua empresa estrará em contato com a SENAI, informando o Jovem contratado e o curso que deseja matricula-lo. Geralmente o curso tem a ver com o segmento de sua empresa onde o Jovem irá atuar;
  2. E assim ir até a instituição, para preencher o requerimento;
  3. Assim que estiver tudo certo para o aluno iniciar a SENAI entra em contato.

Ou até mesmo, caso a empresa não faça isso, o Jovem pode solicitar para que eles procurem o SENAI para ele realizar os cursos. Acesse o site oficial.

Boa sorte!

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“Em suma o Oportunidade Certa, busca oferecer para você leitor, o melhor da informação!   – a direção.”

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